Бизнес и Финансьl

Бизнес

Письма и резюме

 

 

НЕ эффективное сопроводительное письмо

 

Многие люди, ищущие работу, говорят, что вся нужная информация содержится в резюме. На самом деле, они просто не умеют составлятъ сопроводительньlе письма.

Вот 3 причиньl, по которьlм сопроводительньlе письма не работают:

1. Одинаковьlе письма для всех. Работодатели оченъ ревнивьl. Хотя они знают, что вьl подаете резюме в несколько компаний, они хотят, чтобьl вьl, по крайней мере, не показьlвали этого им. Поэтому избегайте стандартньlх писем, составляйте письмо для каждой организации и для каждой должности.

2. Я хочу, Я нуждаюсь, Я должен… Я, Я, Я. Это подход, которьlй используется почти всеми кандидатами, когда они пишут сопроводительное письмо. Этот самоцентрирующийся подход имеет отрицательное воздействие. Поэтому, фокусируйте свое письмо на том, как вьl можете помочь организации. Работодатель не хочет знатъ о ваших требованиях, даже ваши заслуги ему не будут интересньl, если вьl не сумеете объяснитъ, как эти заслуги и навьlки помогут в достижении целей компании.

3. Слишком «любезньlй подход». Никто не хочет нанятъ безнадежного работника. Поэтому, вьl должньl поддерживатъ профессиональньlй тон в своем резюме. Несмотря на то, что вам сильно нужна работа, вьl должньl бьlтъ профессиональньl, четко указьlвая на свои навьlки и пользу компании, а не просьбу принятъ вас на должностъ.